70 % der Fachkräfte* entscheiden auf der Karriereseite deines Unternehmens, ob sie sich überhaupt bewerben!
Eine mangelhafte Karriereseite kostet richtig viel Geld. Dein Geld!
85% der mittelständischen Unternehmen haben jedoch keine oder eine sehr schlechte Karriereseite. Ohne eine psychologisch richtig aufgebaute Karriereseite hast du im Kampf um Fachkräfte schon verloren.
* 70 % der Fachkräfte geben in der (KOFA) Studie „Der repräsentative Personalarbeitsindex 2021“ an, die Karrierewebsite eines Unternehmens als zentrale Informationsressource zu wählen und sich bereits vor ihrer Bewerbung intensiv mit dem Arbeitgeber zu beschäftigen.
Die Kettenreaktion: Unbesetzte Stellen kosten Dich richtig viel Geld!
Laut einer Berechnung von Stepstone, liegen die durchschnittlichen Vakanzkosten in Deutschland bei rund 29.000 Euro
Die Kosten einer unbesetzten Stelle im Unternehmen, bekannt als 'Cost of Vacancy', können erheblich sein und beeinträchtigen nicht nur die Produktivität, sondern auch die finanzielle Gesundheit deines Unternehmens.
Um diesen finanziellen Verlust zu vermeiden, ist es unerlässlich, einen konstanten Zustrom an qualifizierten Bewerbern zu gewährleisten.
Dies erreichst Du am effektivsten durch eine verkaufspsychologisch und conversionoptimierte Karriereseite, die potenzielle Kandidaten anspricht und überzeugt.
Potenzial
Die meisten Karriereseiten sind nicht so aufgebaut, dass sie Bewerber überzeugen den nächsten Schritt zu gehen.
Perfekte Karriereseite
Wir erstellen Karriereseiten mit verkaufspsychologisch fundierten Inhalten, die nicht nur informieren, sondern begeistern und Bewerber überzeugen sich zu bewerben.
Mehr Bewerber
Ein permanenter Strom an Bewerbungen spart deiner HR-Abteilung Zeit und Kosten im Recruiting-Prozess.
Weißt Du, warum Dein
Unternehmen von vielen Bewerbern
niemals erfährt?
Du weißt vielleicht warum deine neuen Mitarbeiter sich für dich entscheiden, aber du weißt nicht, warum viele Bewerber sich nie bei dir beworben haben.
Fakt 1
Fachkräfte bewerben sich nur, wenn sie klar erkennen, wofür Dein Unternehmen steht und welche Vorteile sie bei Dir erhalten.
Fakt 2
Fachkräfte bewerben sich nur, wenn dein Bewerbungsprozess klar und nachvollziehbar erklärt wird
Fakt 3
Bewerber wollen Klarheit, ein gutes Gefühl und müssen auch verkaufspsychologisch vom nächsten Schritt- der Bewerbung bei Deinem Unternehmen- überzeugt werden.
Fazit
Bewerber schenken Dir nur wenig Zeit. Deshalb muss schnell auf einen Blick und intuitiv klar sein, warum Dein Unternehmen überzeugt. Eine Karriere-Seite, die keine Fragen offenlässt und zu mehr Bewerbungen führt - die erstellen wir für Dein Unternehmen. Maßgeschneidert, überzeugend und innerhalb von 30 Tagen.
Deine Karriereseite: Der finale Touchpoint im Bewerberparcours.
Früher oder später besucht Sie jeder Interessent!
Die Reise eines Bewerbers beginnt oft mit einer ansprechenden Stellenanzeige, die seine Aufmerksamkeit auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken erregt.
Durch weiterführende Recherche, liest er Bewertungen auf Kununu und vernetzt sich auf LinkedIn oder Xing, um einen authentischen Eindruck von deinem Unternehmen zu gewinnen.
Höhepunkt dieser Reise ist Deine Karriereseite, wo Erwartungen und Chancen aufeinandertreffen.
Eine überzeugende, gut gestaltete Karriereseite fängt diesen entscheidenden Moment ein und wandelt Interesse in Bewerbungen um.
Die Lösung: Verkaufspsychologisch und conversionoptimierte Karriereseite
Wir gestalten Karriere-Seiten, die auf den ersten Blick überzeugen und eine Geschichte erzählen – die Geschichte deines Unternehmens. Verkaufspsychologisch fundierte Inhalte, die nicht nur informieren, sondern begeistern und eine emotionale Verbindung schaffen.So konvertieren Deine Interessenten in Bewerber.
So konvertieren Deine Interessenten in Bewerber!
So erstellen wir Deineperfekte Karriereseite
1. Verkaufspsychologische Texte
Unsere Projektarbeit startet mit einem tiefen Verständnis für Ihre Kernbotschaft, Ihr Produkt- oder Dienstleistungsangebot sowie Ihre Zielgruppe. Darauf aufbauend erstellen wir präzise und wirkungsvolle Werbetexte, die genau den Nerv Ihrer Bewerber treffen.
Ihr zeitaufwand: 50 min.
1. Verkaufspsycholo-gische Texte
Unsere Projektarbeit startet mit einem tiefen Verständnis für Ihre Kernbotschaft, Ihr Produkt- oder Dienstleistungsangebot sowie Ihre Zielgruppe. Darauf aufbauend erstellen wir präzise und wirkungsvolle Werbetexte, die genau den Nerv Ihrer Bewerber treffen.
Ihr zeitaufwand: 50 min.
2. Überzeugendes Design
Der kreative Prozess nimmt seinen Lauf: Ideenfindung, Layoutgestaltung, Erstellung grafischer Inhalte und das Design Ihrer Website stehen an. Unser kreatives Team wird alle Materialien sorgfältig prüfen und überarbeiten, bis sie Ihre vollste Zufriedenheit erreichen.
Ihr zeitaufwand: 50 min.
2. Überzeugendes Design
Der kreative Prozess nimmt seinen Lauf: Ideenfindung, Layoutgestaltung, Erstellung grafischer Inhalte und das Design Ihrer Website stehen an. Unser kreatives Team wird alle Materialien sorgfältig prüfen und überarbeiten, bis sie Ihre vollste Zufriedenheit erreichen.
Ihr zeitaufwand: 50 min.
3. Entwicklung
In dieser Etappe verwandeln wir das Webdesign in Realität, indem wir die visuellen Konzepte in Einklang mit den verkaufs-psychologisch perfekten Texten bringen. Dabei achten wir darauf, Ihr Corporate Design konsequent umzusetzen und sicherzu-stellen, dass die Website nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch ein getreues Abbild Ihrer Markenidentität ist.
Ihr zeitaufwand: 50 min.
3. Entwicklung
In dieser Etappe verwandeln wir das Webdesign in Realität, indem wir die visuellen Konzepte in Einklang mit den verkaufs-psychologisch perfekten Texten bringen. Dabei achten wir darauf, Ihr Corporate Design konsequent umzusetzen und sicherzu-stellen, dass die Website nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch ein getreues Abbild Ihrer Markenidentität ist.
Ihr zeitaufwand: 50 min.
4. Launch
Um die Perfektion Ihrer Karriereseite sicherzustellen, führen wir eine allumfassende Prüfung durch. Nachdem wir Ihnen die maßgeschneiderte Seite vorgestellt haben, wird sie mit Ihrer Zustimmung veröffentlicht, um Talente anzuziehen.
Ihr zeitaufwand: 50 min.
4. Launch
Um die Perfektion Ihrer Karriereseite sicherzustellen, führen wir eine allumfassende Prüfung durch. Nachdem wir Ihnen die maßgeschneiderte Seite vorgestellt haben, wird sie mit Ihrer Zustimmung veröffentlicht, um Talente anzuziehen.
Ihr zeitaufwand: 50 min.
Karriereseiten unserer Kunden die täglich Bewerber generieren
Absolut, die Logos unten gleiten reibungslos! Es ist eine nette Funktion, oder? Du kannst jedes Bild, Logo oder Rasterelement als Folie erstellen, indem du die spezifische Elementeigenschaft auswählst. Probiere es aus um zu sehen, wie cool es aussieht!
4,9 / 5 basierend auf 40 Bewertungen
Wer sind wir?
Erfahrung aus 2 x 14 Jahren Mittelstand
Im Jahr 2010 begann die Reise der Kanzlei C5 mit einer klaren Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, auf mitarbeiterfreundliche Weise Personalkosten zu optimieren. Dabei lag der Fokus darauf, aus diesen Einsparungen mehr Benefits und finanzielle Vorteile für die Mitarbeiter zu generieren.
Diese Expertise basiert auf tausenden selbst geführten Mitarbeitergesprächen, die uns ein tiefgehendes Verständnis für Themen wie Mitarbeitergewinnung und -bindung verliehen haben.
Diese umfangreiche Erfahrung spiegelt sich nun in jeder Facette von meinekarriere.com wider, die darauf abzielt, Unternehmen und Talente auf effektive Weise mit einer verkaufspsychologisch perfekten Karriereseite zusammenzuführen."
Kanzlei C5 ist bekannt aus:
Häufig gestellte Fragen
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Bieten wir potenziellen Kunden einen klaren Überblick darüber, was Sie von der Konkurrenz unterscheidet.
Wann brauche ich eine Karriereseite?
Immer wenn Du als Arbeitgeber Bewerber ansprechen willst, brauchst Du eine Karriereseite, die diesen Namen auch verdient. Mit einer perfekten Karriere Seite kannst Du Dich von 99% aller anderen Mittelständler sofort sichtbar unterscheiden.
Karriereseite, wann lohnt sie sich?
Immer dann, wenn Du Interessenten zu Bewerbern und Mitarbeitern machen willst. Die Karriereseite ist der zentrale Pfeiler aller Deiner Bemühungen. Als Hauptinformationsquelle (70 % der Interessenten informieren sich ausführlich auf der Seite deines Unternehmens). Du kannst in Anzeigen, Profilen, Portalen, E-Mails, Messen, Annoncen, Social Media und bei jeder weiteren sich bietenden Gelegenheit Menschen mit der Seite ansprechen.
Wie wir deine Karriereseite erstellen
Am Anfang steht ein kostenloses Erstgespräch. Wir machen uns ein Bild von deinem Unternehmen und analysieren die Bedürfnisse und Wünsche deiner Zielgruppe. Anschließend unterbreiten wir dir einen Vorschlag, wie wir deine Karriereseite umsetzen würden.
Gibst du dein Ok, startet die Umsetzung mit dem Erstellen der Texte und den weiteren Schritten.
Die Produktion deiner perfekten Karriereseite auf einen Blick:
• In einem kostenlosen Erstgespräch lernen wir dich und dein Unternehmen kennen.
• In diesem Gespräch entwickeln wir bereits ein kostenloses Grund-Konzept für dein Unternehmen, welches perfekt zu deiner Zielgruppe passt.
• Die Texte werden von einem spezialisierten Experten individuell für Dein Unternehmen erstellt. Hierbei sprechen wir die Sprache Deines Unternehmens und Deiner Zielgruppe.
• Unsere Designer erstellen ein zu Deinem Unternehmen passendes grafisches Konzept (Bilder, Farben etc.).
• Unsere Programmierer erstellen anhand von Text und Grafikkonzept die Seite
• Ein finales Abstimmungsgespräch mit letzten Anpassungen
• Deine Seite kann sofort in Deine bestehende Homepage integriert werden. Hier kümmern wir uns darum.
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